Onze cultuur


De drijfveren van Shire zijn nieuwe ideeën, nieuwe innovaties en nieuwe manieren van denken. Bij Shire is alles gebaseerd op ons doel om personen met levensveranderende aandoeningen een beter leven te laten leiden. Onze patiënt- en klantgerichte cultuur stimuleert medewerkers om innovatie te omarmen en de status quo ter discussie te stellen door middel van collegiaal respectvol overleg.

Eerlijkheid en transparantie zijn inherent aan alles wat we doen terwijl wij werken met een hoge mate van urgentie om een leidende wereldwijde biotech te worden die innovatieve therapieën levert aan patiënten met zeldzame ziekten en andere speciale aandoeningen. We koesteren een omgeving waar de leiders positief zijn, verantwoordelijk, resultaat gedreven en geweldige mensenmanagers.

Onze medewerkers zijn zelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling in samenwerking met hun manager. Zij begrijpen en gebruiken hun sterke punten, brengen hun hele ‘ik’ mee naar het werk, zijn trots op hun leiders en delen de essentiële kenmerken; positivisme, verantwoordelijkheid en resultaatgedrevenheid. Onze niet-hiërarchische structuur en duidelijke rapportagelijnen maken een snelle besluitvorming, slagvaardige uitvoering en de mogelijkheid voor werknemers om van het werk te genieten en te groeien naar hun volle potentie mogelijk.

We zijn toegewijd aan het werven, ontwikkelen en behouden van dat toptalent dat een verantwoordelijke en ethische benadering van alles wat we doen voorstaat en een verschil wil maken in het leven van patiënten over de gehele wereld.

TOP

Cookie Notificatie

De website maakt gebruik van cookies om u te voorzien van een meer interactieve en persoonlijke service. Door het bezoeken van deze site gaat u akkoord met het gebruik van cookies zoals beschreven in onze cookies notificatie. Meer informatie over de cookies en hoe wij die gebruiken en hoe deze te verwijderen of te blokkeren zijn, kunt u vinden in onze privacyverklaring. VOOR MEER INFORMATIE